OGCマインドメッシュ！ AI 時代と Web3: 大量解雇時代の新しい組織形態

2023年6月28日（水曜日） | 19:00～20:00（日本時間）

オンラインズーム

AIの進化によりホワイトカラーの仕事の4割が代替されると言われており、私たちの労働環境は大きく変化します。

こうした急速な変化により、いくつかの重要な疑問が生じています。

• 長期雇用は安定するのか？
• AI時代における「働く」の意味とは ？
• 「仕事」とは正確には何であり、その意味はどのように進化していくのでしょうか?
• 雇用の分野における報酬と社会保障の重要性は何ですか?
• 従来の雇用を超えた代替手段を通じて安定した生活を確立することはできるでしょうか?

前編では、この大きな変化の時代を私たちにとってポジティブな時代にするための、人生ポートフォリオの考え方についてお話します。上田亜紀氏（OGC会員）によるプレゼンテーション。

第二部では、池田祥平氏が労務コンサルタントの視点から、ダイバーシティと分散型組織の課題と可能性について語ります。

第三部では、自律分散型組織（DAO）の魅力を探り、AI時代の新しい組織の形について議論します。変化する企業と個人の関係性、経営者と従業員の立場について参加者とともに議論し、分散型組織がもたらす可能性を考えます。

講演者のプロフィール

上田亜紀

19 歳のとき、アキは世界各地を旅し、インド滞在中にシタールに深い魅力を感じました。 25 歳でベルリンで音楽キャリアをスタートし、ヨーロッパ中のさまざまなイベントやプロダクションに積極的に参加しました。帰国後は音楽制作やイベント企画に没頭し、米国の耳栓ブランドの代理店としても活動。その後、Shopify の日本部門の立ち上げに参加し、国内での成長に大きく貢献しました。ミュージシャン、起業家、多国籍企業経営者としての経歴を活かし、新たな挑戦に取り組む個人をサポートするコーチングに挑戦しました。 2022 年に ICF 認定エキスパート コースを無事修了し、ダイナミックなコーチングおよびコンサルティング サービスである One Vision and Design を設立しました。 2022 年後半からは、Web3 テクノロジーを活用した革新的な分散型組織である One Global Community の創設メンバーとして積極的に参加しています。

池田翔平

池田さんは大阪大学人間科学部を卒業後、2013年に東京証券取引所プライム市場に上場する総合建設会社に入社し、新入社員として人事部に配属された。この役割では、賃金および業績評価制度の管理、定期異動を含む人事管理全体の監督、リモートワークやフレックスタイムなどの自律的な人事イニシアチブの導入を担当しました。 2022年にMOTO労働・社会保障事務所を設立。現在は職員、社会保険労務士事務所の代表、コーチとして複数の役割を両立している。彼は、経営陣との対話、事業運営に合わせた人材戦略の適切な策定、企業の包括的な労働健康評価の実施、従業員エンゲージメントを高めるための貴重なサポートの提供に優れています。